制度・環境・文化Culture

「人」と「コミュニケーション」を大切にしています。

これが私たちの基本的な考え方です。

笑いや癒し、そして有益な情報を提供する仕事には、一人ひとりの成長が不可欠です。

１. 乗り越えるべきは自分。常に自分と向き合い、乗り越えること。
２. 仲間を尊重し、大切にすること。
３. 仕事も研修も遊びも、全力で取り組むこと。

私たちは、これらの価値観を重んじながら皆さまと成長できるよう、日々取り組んでいます。

全員社員主義

WOOZでは、入社された皆さまを正社員としてお迎えしています。

契約社員ではなく正社員としての採用にこだわるのは、高い当事者意識を持っていただき、共に成長していきたいと考えているからです。

私たちは、一人ひとりが主体的に活躍できる環境づくりを大切にしています。

研修第一

入社後は、全社員に対して研修プログラムを実施しております。

研修内容は、長期にわたり社会人としてご活躍いただけるよう、ビジネスマナー研修やPCスキル研修、動画制作研修に加え、各個人のニーズに応じた内容を提供しています。

新卒や未経験の方からも、業務に携わる際の安心感が違うとご好評いただいております。

さらに、何十年後かに「WOOZで研修を受けていて良かった」と思っていただけることが、私たちの目指す成功です。

社内コミュニケーション

配属される番組が異なるため、社員同士が直接顔を合わせる機会は少ない傾向にあります。そのため、社員間の交流の機会を積極的に設けるよう努めております。

また、孤立をしないように定期的に連絡を取り合い、キャリアに関する相談や日常生活のアドバイス、さらには私生活に関するご相談にも対応しています。

未経験のあなたへ

未知の世界に飛び込むには、少し勇気が必要です。

WOOZでは、たっぷりと研修の時間を設け、まずは人間関係をしっかり作っていきます。

担当する番組は、仕事が予定通りに進まないこともあるかも知れませんし、番組によって働き方も様々です。

しかし、できる限り負担が少なくなるよう労働時間をしっかり管理し、孤独に感じることがないよう、常に声がけをするので安心してください。

私たちは、あなたがステップアップできるよう、全力でバックアップします。

あなたが努力を積み重ねた先には、まだ見たことがない景色が広がっているはずです。

スタートは今です。一歩踏み出して、一緒に成長していきましょう！