募集詳細jobs

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正社員として採用後に本社で１ヶ月程度の研修を経たあとに、
各テレビ局や制作会社で番組制作に携わっていただきます。
研修中も基本給と交通費は全額支給いたします。
経験者の方で自分の苦手な分野を学んでみたいという人もいるはず。
WOOZ（うーず）に所属すると研修や相談の体制がしっかり整っているので
キャリアアップのチャンスがあります！
お気軽にお問い合わせ、会社見学、ご応募お待ちしております。

※研修期間は個人の能力に応じて前後する場合がございます。
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【魅力ポイント】
環境を変えて心機一転したい、番組のジャンルを変えたい、業界に戻りたいなど、
様々な転職者が弊社で活躍中です。

【研修制度】

AD経験者にも入社後に研修期間を設け、その間に就業番組を決定します。
研修内容は個別の能力や希望に応じ、期間も個人によって期間が前後します。

研修中は基本給と交通費は全額支給いたします。

【キャリアビジョン】

ADから次のステップへ、一人一人と向き合いながらキャリアアップを探っていきます。

【会社について】

株式会社WOOZは頑張る若者を支えていきたいという想いで設立した会社です。

スタッフの夢をあと押ししながら増員を行い、将来的には自社で魅力あるコンテンツを企画・制作・発信できる体制を目指しています。将来的に会社を背負って行っていただける気概のある方歓迎します！

【社風について】
会社に気楽に相談ができるよう工夫しています。
会社への相談や雑談も24時間365日OKです。

参加自由で食事会の開催など行ったり、
普段から色んな番組に派遣されている
社員同士がコミュニケーションはかれるように工夫しています。

情報・報道番組に携わってみたい！

自分の企画を通したい！

研修をしっかり受けてから番組デビューをしたい！

こんな希望を持っている方ならどなたでも応募可能です！

いづれか一つでも当てはまるかた
・番組制作に情熱を持てる方
・特番を１本以上経験した方
・バラエティ・情報番組問わずレギュラー番組を３か月以上経験した方
・現在フリーランスだけど社員に戻りたい方
・一度ほかの業界を経験したけど戻りたUターンしたい方
・人とのコミュニケーションを図るのが苦手ではない方
以上１つでもあてはまり、
キャリアアップをしたい方、全力でバックアップいたします！